"Disruptif", "call", "propale" ... petit lexique de la novlangue du monde du travail

A

Agile : une organisation de travail souple. Se dit aussi "en mode projets".

ASAP : "as soon as possible" : utilisé à l'oral comme à l'écrit pour faire savoir que l'on exécutera telle ou telle tâche "dès que possible" - DQP

B

Blurring : l’effacement de la frontière vie pro / vie perso notamment due à l’hyper connexion.

Bore-out : un état dépressif lié à l’ennui au travail ou au sentiment d’inutilité.

Burn-out : un syndrome d’épuisement professionnel qui trouve ses sources dans : les comportements, la santé et l’hygiène de vie ainsi que les capacités cognitives.

C

Ça fait sens : traduit de l'anglais : "to make sens", utilisé à toutes les sauces

Call : qui signifie « appeler quelqu’un » ou encore conf-call pour parler d’une conférence téléphonique.

Collaboratif : un mode de travail non hiérarchisé dans lequel partage et créativité sont mis à l’honneur. Il s’oppose au management traditionnel ou pyramidal.

Copil, Codir, Copro'j : les petits noms des comités de pilotage, de direction & de projet

Co-walking : organiser un rendez-vous professionnel dans un contexte moins formel / en opposition à une réunion.

Coworking : Un type d’organisation du travail qui regroupe des espaces partagés, une communauté d’actifs et des lieux flexibles qui s’adaptent à toutes les situations.

D

Déconnexion : ou  « droit à la déconnexion » obligeant l’employeur à mettre en place les mesures nécessaires à la protection de la santé des salariés en assurant un bon équilibre vie pro/ vie perso.

Digital Natives : dite génération Y, qui vit l’hyper connexion comme un mode d’existence naturel.

Disruptif : désigne une innovation ou un produit qui marque une rupture ou dont on ne pourra plus se passer.

E

Entreprise libérée : qui rejette les codes « classiques » de l’entreprise voulant allier bien-être et productivité.

Être charette : pour dire que l’on est débordés ou « sous l’eau » et que l’on travaille intensément pour mener à bien un ou plusieurs projets durant un laps de temps.

F

FYI : "for your information”. Une abréviation de communication écrite utilisée lors d’un transfert de mail ou du partage d’une information pour dire « bon à savoir ». 

G

Ghosting : dans le monde du travail, cela consiste à "mettre quelqu'un au placard", ignorer 

H

Hackathon :  sur le même principe qu’un marathon, il s’agit d’une réunion de collaborateurs dédiée à la réflexion de sujets technologiques et innovants dans un temps imparti.

Holacratie : un système de décision sans véritable « chef » dans lequel les choix sont faits par des équipes autonomes.

Home office : voir télétravail

I

Inclusif : une organisation invitant tous les collaborateurs à prendre part à une réflexion ou à échanger sur un sujet donné.

Incuber : strcuture d'accompagnement des stratups avec un appui en termes d'hébergement, de conseil et de financement

Intrapreneur : processus visant à valoriser les salariés en les aidant à entreprendre au sein même de l’entreprise.

K

Kick-Off : réunion de lancement de projet 

L

Lead project : le pilote du projet, qui organise le kick-off, dirige les différentes réunions et organise les points d'étapes de validation.

M

Manager de proximité : un manager qui n’est pas directement impliqué dans les choix stratégiques mais qui doit les faire adhérer à son équipe.

Mentorat inversé : partage de connaissances entre des employés appartenant à des générations différentes.

Merger vs Splitter : fusionner. Dans le sens de : fusionner deux réunions ou fusionner plusieurs projets | différent de Spliter - séparer / diviser

Mooc : « massive open online courses ». Des cours en ligne gratuits visant à apporter des formations supplémentaires aux personnes qui le souhaitent.

N

Networking : mises en relations facilités entre cadres & dirigeants 

P

Postponer : reporter un rendez-vous à une échéance ultérieure

Présentéisme :  l'obligation d’assurer un nombre d’heures de travail fixes dans un lieu déterminé même si l’objectif journalier a été atteint.

Prez : diminutif de présentation "tu m'envoies la prez dans une heure ?"

Propale : où la façon "cool" de faire une « proposition » au sens d’une offre commerciale, d’un devis ou d'une offre d'emploi.

Q

Quick Brief : rapide discussion de cadrage d'une mission, souvent effectuée entre deux réunions.

Quick & Dirty : "rapide & efficace" pour les adeptes / "vite fait, mal fait" pour les sceptique - élaboré avec peu de soin mais présentant l'avantage d'être fait de façon rapide

R

Réunionite : une manie d'organiser des réunions à répétition pour tout et n’importe quoi. Une réelle perte de temps et de productivité.

RSP : diminutif de "réseaux sociaux professionnels", regroupe LinkedIn, Twitter ou encore Viadeo...

S

Scaler : de l'anglais “scale“ : échelle, étendue. Le verbe franglais scaler signifie développer, déployer, étendre, monter en grade. Ainsi les scale-ups sont les anciennes start-ups qui sont devenues des entreprises de taille moyenne ou grande.

Scope : désigne un spectre de compétences, un champ d’action pour quelqu’un ou pour quelque chose. Il peut aussi définir le contour d'une mission.

Sérendipité : issu de "serendipity" ou faire une découverte inattendue

Shooter un mail : une manière plus cool, plus énergique d'envoyer un e-mail. Synonyme : "dropper un mail"

Stalker : ou "traqueur" en français - "j'ai stalké le nouveau sur LinkedIn, il a l'air d'avoir une grande expérience dans ce domaine"

Storytelling : Méthode de communication fondée sur une structure narrative - le storytelling vise à capter l’attention d'un prospect / un client par une « histoire » qui vise à mettre en avant les arguments produits ou marque

Switcher : passer rapidement d'une chose à une autre

T

Tagger : Affubler un collaborateur d'un "flag" - d'une caractéristique - pour le différencier des autres

Team Building : méthode de management visant à organiser des activités challengeantes entre collaborateurs en dehors du bureau dans le but de renforcer la cohésion d’équipe.

Télétravail : une organisation permettant aux collaborateurs de l’entreprise de travailler à leur domicile ou dans un tiers-lieu dans le but de réduire leurs temps de trajets.

Test & learn : méthode de gestion de projet qui consiste à tester l'efficacité de ce dernier et évaluer sa pertinence

U

Ubérisation : modèle économique désintermédié, mettant directement en relation l’offre et la demande et venant révolutionner l’économie traditionnelle.

Unicorn : ou « Licorne » en français. Terme attribué aux startups valorisées à plus d’un milliard de dollars sans même être cotées en bourse.

Updater : du verbe "to uptade" en anglais - signifie "mettre à jour"

V

VC : "Visual conférence" ou conférence visuelle

W

Wording : traduit par « champ lexical », il s’agit de la ligne éditoriale - du ton - à adopter et à respecter pour conserver une identité de marque cohérente.

Workshop : atelier collaboratif dans lequel tout le monde participe à la construction d'une réflexion, d'une idée sur un sujet donné